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        低碳智能建功新時代,二次創業開啟新征程-洛陽安耐克科技股份有限公司專家座談會順利召開

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        【摘要】:
        2022年6月17日下午,正值洛陽安耐克科技股份有限公司40萬噸高溫新材產業園開工奠基儀式前夕,安耐克在洛陽市伊川縣龍鳳古鎮召開主題為“低碳智能建功新時代,二次創業開啟新征程”的專家座談會。

        參會專家有中國金屬學會煉鐵分會會長、原北京科技大學校長楊天鈞,意大利達涅利(上海)公司總經理劉艷波,原中冶京誠工程技術有限公司總裁張波,原天津鋼鐵集團副總、煉鐵專家陸明春,原寶武集團梅山鋼鐵設計院技術總監陳鋼、原河南科技大學高溫材料研究院院長周寧生、原鄭州大學高溫所所長葉方保,河南省耐材協會常務副會長靳親國等。

        座談會由營銷公司總經理王潘峰主持,公司常務副總裁章道運首先匯報了洛陽安耐克高溫科技產業園項目情況,洛陽安耐克高溫新材產業園位于洛陽市伊川縣產業聚集區,規劃占地415畝,計劃投資12.5億元人民幣,計劃產能40萬噸。建設高溫新材研發中心、頂燃式熱風爐工程技術中心、冶金技術產融中心、國家級煉鐵用耐材檢測中心和技術產品交易平臺。



        隨后與會專家圍繞“低碳智能建功新時代,二次創業開啟新征程”主題積極發言和討論。中國金屬學會煉鐵分會會長、原北京科技大學校長楊天鈞先生首先對安耐克二次創業再出發表示祝賀,安耐克在高爐熱風爐領域硬件上已經是國際領先,未來需要軟硬結合,向智能化智慧化方向發展。二是就低碳冶金、氫冶金冶煉技術對耐火材料的新需求提出了建議,安耐克要緊跟前沿技術的發展及時跟進相關科研工作,以科技為引領,做一家技術領先型企業。三是企業發展要加強人才管理,通過工業互聯網、5G技術加強熱風爐與高爐互聯互通。
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        意大利達涅利(上海)公司總經理劉艷波先生提出產業園要拓展產品結構,豐富產品內容,同時需要提前規劃、積極應對原料資源短缺的問題。原中冶京誠工程技術有限公司總裁張波先生提出要積極開發其它工業固廢在耐火材料中的應用,凈化環境,承擔企業社會責任;利用生物質發電,建設綠色工廠;完善管理體系,建設智能化生產線,做低碳耐火材料。原河南科技大學高溫材料研究院院長周寧生先生提出要處理好五個關系,“專精特”與“泛廣全”的關系、吸引人才與培養人才的關系等,形成五大優勢,體制優勢、人才培養優勢、管理優勢、人文理念優勢等。原鄭州大學高溫所所長葉方保先生提出產業園的建設需要做好裝備信息收集,采用高水平的裝備,關注窯爐節能技術、控溫精度、自動化水平等,走綠色節能之路,建設4A級工業園區。成立研究院要立足行業需求和自身優勢,并加強與其它科研院校的科研合作,積極拓展新領域。原天津鋼鐵集團副總、煉鐵專家陸明春先生提出安耐克歷經二十載將熱風爐做成國際領先水平,是安耐克最具競爭力的產品,長流程煉鋼將長期與短流程煉鋼并存,熱風爐市場穩定。原寶武集團梅山鋼鐵設計院技術總監陳鋼先生提出安耐克需要加強EPC管理人才的培養,為后續工程總包提供技術支撐?;剞D窯、雙膛窯、套筒窯維修頻率高,需要新的技術突破,可以作為新領域拓展的主要項目。河南省耐材協會常務副會長靳親國先生提出安耐克要以熱風爐為主線,在石灰窯、球團等領域為客戶提供集成解決方案,低碳冶金是冶金技術的一個重要發展方向,要加強在該領域的研發強度。



        最后董事長李富朝感謝各位專家提出的寶貴意見這次座談會讓安耐克提高了自己的站位,眼界更寬、格局更大,今后將與各位專家多溝通、多交流、少走彎路。將熱風爐在材料上、技術上做專、做精、做強,推動熱風爐信息化、自動化、智能化發展。


        2022年6月17日下午,正值洛陽安耐克科技股份有限公司40萬噸高溫新材產業園開工奠基儀式前夕,安耐克在洛陽市伊川縣龍鳳古鎮召開主題為“低碳智能建功新時代,二次創業開啟新征程”的專家座談會。

        參會專家有中國金屬學會煉鐵分會會長、原北京科技大學校長楊天鈞,意大利達涅利(上海)公司總經理劉艷波,原中冶京誠工程技術有限公司總裁張波,原天津鋼鐵集團副總、煉鐵專家陸明春,原寶武集團梅山鋼鐵設計院技術總監陳鋼、原河南科技大學高溫材料研究院院長周寧生、原鄭州大學高溫所所長葉方保,河南省耐材協會常務副會長靳親國等。

        座談會由營銷公司總經理王潘峰主持,公司常務副總裁章道運首先匯報了洛陽安耐克高溫科技產業園項目情況,洛陽安耐克高溫新材產業園位于洛陽市伊川縣產業聚集區,規劃占地415畝,計劃投資12.5億元人民幣,計劃產能40萬噸。建設高溫新材研發中心、頂燃式熱風爐工程技術中心、冶金技術產融中心、國家級煉鐵用耐材檢測中心和技術產品交易平臺。

        隨后與會專家圍繞“低碳智能建功新時代,二次創業開啟新征程”主題積極發言和討論。中國金屬學會煉鐵分會會長、原北京科技大學校長楊天鈞先生首先對安耐克二次創業再出發表示祝賀,安耐克在高爐熱風爐領域硬件上已經是國際領先,未來需要軟硬結合,向智能化智慧化方向發展。二是就低碳冶金、氫冶金冶煉技術對耐火材料的新需求提出了建議,安耐克要緊跟前沿技術的發展及時跟進相關科研工作,以科技為引領,做一家技術領先型企業。三是企業發展要加強人才管理,通過工業互聯網、5G技術加強熱風爐與高爐互聯互通。
         

        意大利達涅利(上海)公司總經理劉艷波先生提出產業園要拓展產品結構,豐富產品內容,同時需要提前規劃、積極應對原料資源短缺的問題。原中冶京誠工程技術有限公司總裁張波先生提出要積極開發其它工業固廢在耐火材料中的應用,凈化環境,承擔企業社會責任;利用生物質發電,建設綠色工廠;完善管理體系,建設智能化生產線,做低碳耐火材料。原河南科技大學高溫材料研究院院長周寧生先生提出要處理好五個關系,“專精特”與“泛廣全”的關系、吸引人才與培養人才的關系等,形成五大優勢,體制優勢、人才培養優勢、管理優勢、人文理念優勢等。原鄭州大學高溫所所長葉方保先生提出產業園的建設需要做好裝備信息收集,采用高水平的裝備,關注窯爐節能技術、控溫精度、自動化水平等,走綠色節能之路,建設4A級工業園區。成立研究院要立足行業需求和自身優勢,并加強與其它科研院校的科研合作,積極拓展新領域。原天津鋼鐵集團副總、煉鐵專家陸明春先生提出安耐克歷經二十載將熱風爐做成國際領先水平,是安耐克最具競爭力的產品,長流程煉鋼將長期與短流程煉鋼并存,熱風爐市場穩定。原寶武集團梅山鋼鐵設計院技術總監陳鋼先生提出安耐克需要加強EPC管理人才的培養,為后續工程總包提供技術支撐?;剞D窯、雙膛窯、套筒窯維修頻率高,需要新的技術突破,可以作為新領域拓展的主要項目。河南省耐材協會常務副會長靳親國先生提出安耐克要以熱風爐為主線,在石灰窯、球團等領域為客戶提供集成解決方案,低碳冶金是冶金技術的一個重要發展方向,要加強在該領域的研發強度。

        最后董事長李富朝感謝各位專家提出的寶貴意見這次座談會讓安耐克提高了自己的站位,眼界更寬、格局更大,今后將與各位專家多溝通、多交流、少走彎路。將熱風爐在材料上、技術上做專、做精、做強,推動熱風爐信息化、自動化、智能化發展。

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